Philips procederà al licenziamento di 4.000 dipendenti a causa delle decisioni di una serie di azioni legali relative ad errori nella produzione di dispositivi medici.
La società dovrà pagare un risarcimento di 1300 milioni di euro, che ha un impatto importante sul bilancio del terzo trimestre.
Il gruppo ha affermato che i licenziamenti, che rappresentano il 5% della forza lavoro, avranno effetti immediati sulla sua rete globale, nel tentativo di risparmiare circa 300 milioni di euro all’anno, come rivela il “Financial Times“.
Philips è stata costretta a ritirarsi dal mercato e fare appello per la restituzione di 5,5 milioni di respiratori per le persone con apnea notturna negli Stati Uniti.
Secondo la FDA statunitense di regolamentazione alimentare e farmaceutica, questi mettono a rischio gli utenti inalando schiuma tossica, che contribuisce a “un’ampia gamma di lesioni, tra cui cancro, polmonite, asma e altri problemi respiratori, infezioni, mal di testa, tosse, difficoltà respiratorie, vertigini, noduli e dolore toracico”.
La controversia ha costretto la partenza dell’amministratore delegato Frans van Houten, che ha guidato il recente passaggio di Philips alla tecnologia sanitaria. Il nuovo amministratore delegato Roy Jakobs ha affermato che la decisione sui tagli ai posti di lavoro non è stata presa “alla leggera”.
“La mia priorità immediata è… migliorare l’esecuzione in modo da poter iniziare a ricostruire la fiducia con pazienti, consumatori e clienti, nonché con gli azionisti“, Jakobs ha anche affermato che Philips sta adottando misure per “migliorare la sicurezza dei pazienti e la gestione della qualità“.
